お客様各位
【4月4日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=151円60銭【08:30現在】
※N.Y.ダウ：39,127.14（-43.10）
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売：8932.0(+12)
②午後売：9047.0(+23)
※COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅：4.193(+0.123)
④金：2294.4(+33.4)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤85.43(+0.28)
※本日時点予想計算値：国内銅建値 (/kg)
①ロンドン午前：1400円
②ロンドン午後：1420円
③N.Y.: 1450円
※ニューヨーク為替引値(円)
151.68-151.71(0.13円安-0.14円安)
【4月3日：昨日の状況】
※国内銅建値1400円 (4月3日より+20円)
《やっぱり銀行○んで下さいシリーズ vol.？》
※年度初めの4月と、下半期の始まる9月は大手企業の人事異動の季節です。
この4月だけで、取引銀行のうち3つの銀行の担当者が変わり、それぞれ挨
拶に見えました。
※いくつもの銀行と付き合わなければならないのは、うちの会社に金がな
いからなので仕方ない（今、起きていることは全て自分のせい）ですが、
どう考えても、銀行は人事異動の回数が多過ぎる。
※表向きの理由を「融資先との癒着を防ぐ」として、2〜3年毎に、それも
突然配属先を動かす（発令から数日で支店を動く）という仕組みは、本当
に良いシステムなのでしょうか？
※そんなことしても結局ある一定数の悪い奴は存在して、癒着はゼロには
ならないと思うのですが・・・（銀行が融資先の焦付きを想定し、貸倒引
当金を積むのと同じで、ある一定の事故は想定するしかなく、絶対に事故
はゼロにならない。） つまりシステムは、そんなに良くない。
※半年に1回、大人数が動くとその家族も含め膨大な時間と物のロスが出
ます。引越し代だけではなく、様々な事務手続きのほか、何よりそれに伴
う時間がもったいない。（しかもメガバンクなら日本全国での移動になる）
※非効率な仕事の仕組みから出るロスは、客先である我々に跳ね返ってく
るわけで、担当者を10年間固定すればコストを下げられ、銀行は株主への
配当を上げたり、預金金利を上げるなどして預金者に還元出来るはずです。
※百歩譲って人事異動が必要な仕組みだとしても、それは社内だけでやっ
て下さい！完結して下さい！客先＝つまり小生に手間をかけないで下さい
という話です。
①担当者の名前を覚える必要がある。
②（用事もないのに）挨拶にきてどうでもいい話をしなければならない
し、聞かなければならない。
③新しい担当者は、少ししてからうちの仕事の内容を聞きにくる。引き
継ぎは、大抵出来てなく、何回も同じ説明をする羽目になる。
※あなた方社内の事情に伴う小生の労力と時間が勿体無いんです。
※調理人が変わるたびに味が変わって客が我慢するラーメン屋があるの
か？！ 調理人が変わるなら、作り方を引き継いでからにせぇ。
おまけ：
ミッション・インポッシブルの大ファンです。 パート1で、CIA本部から
イーサン（トム・クルーズ）がNOCリストを盗み出す話ですが、盗まれた
CIAの担当官は、米国ラングレーのCIA本部から、翌日アラスカ支局に人事
異動で飛ばされてました。上司が気に入らない部下を左遷させるのは、世
界共通か。
※雑線（ヤード持込）：【4月3日現在】
【１】ワイヤーハーネス：520円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：500円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：430円前後
【４】雑線B ：330-360円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン】
以上